جملون
قبل استخدام نظام ZenHR لإدارة الموارد البشرية كنا نقوم باحتساب رواتب الموظفين يدوياً، مما كان يستهلك الكثير من الوقت والجهد. الآن مع نظام ZenHR، أصبح احتساب الرواتب أسهل وأسرع وأدق.
اعرف المزيدSterling BIM
"ما في ميزة وحدة بتعجبني بنظام ZenHR، النظام بأكمله مميز برأيي! بنصح جميع الشركات إن كانت صغيرة أو كبيرة باستخدام ZenHR! الفائدة اللي بيقدمها مقارنة بتكلفتو ما بينحكى فيها"
اعرف المزيدالشجرة المباركة
"إن نظام ZenHR أضاف قيمة كبيرة لسلسة عمليات الموارد البشرية خاصة بنا ووفّر علينا الكثير من الوقت. أكثر ما يعجبنا في ZenHR هو قسم التقارير."
اعرف المزيدعون
"كوننا شركة ناشئة، نفضّل التركيز على أعمالنا الأساسية وعدم إضاعة وقتنا على مهام الموارد البشرية الروتينية. مع نظام ZenHR أصبحت الأمور أكثر سلاسة الآن كإدارة أمور الضمان الاجتماعي بما يتوافق مع قوانين العمل المحليّة."
اعرف المزيدKitopi
"اختيار ميّزة واحدة تعجبنا في ZenHR هو أمر صعب إلى حدٍ ما، ولكن ميّزة الترحيب بالموظفين الجدد مفيدة للغاية بالنسبة لنا حيث تمكننا من تخصيص عملية إلحاق الموظفين الجدد بحسب كل وظيفة."
اعرف المزيدشركة طماطم للألعاب
"إحدى المشاكل التي واجهناها قبل استخدام نظام ZenHR هي حساب أرصدة الإجازات لجميع الموظفين بالاضافة لربطها بمواعيد حضورهم اليومية. ولكن مع ZenHR، أصبح بامكاننا حسابها لكل موظف أوتماتيكيا وقمنا بتعيين مدير مباشر لكل موظف ليتابع ويوافق على طلبات المغادرات والعطل."
اعرف المزيدStepping Stones Center
"قبل استخدام نظام ZenHR، كانت جميع عمليات الموارد البشرية الخاصة بنا ورقية وكان مطلوب من الموظفين والمدراء تقديم موافقات خطية، ولكن بفضل ZenHR، أصبحت عملية التقديم للإجازات و المغادرات وخاصة طلبات الإجازات الطارئة أسهل وأسرع بكثير."
اعرف المزيدY-Axis Consultancy
"لدينا العديد من الموظفين في شركتنا فأكثر ما يعجبنا في ZenHR هو التذكير الأوتوماتيكي بأعياد ميلاد الموظفين."
اعرف المزيدلندع عملائنا يتحدثون
من أكبر التحديات التي كنا نواجهها في شركة حلو التجاريّة هما تتبع الحضور وحساب الرواتب، ولكن مع نظام إدارة الموارد البشرية ZenHR ومنصته السهلة الاستخدام والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتنا تغيرت تماماً الطريقة التي ندير من خلالها الموارد البشرية وذلك من خلال تقليل الحاجة إلى القيام بمهام الموارد البشرية الروتينية يدوياً. يساعدنا ذلك في التركيز على موظفينا وتطورهم بدلاً من التركيز على المهام الروتينية الورقية.
