يُعد نظام إدارة مسير الرواتب من ZenHR نظاماً متكاملاً ومصمماً خصيصاً لتلبية متطلبات المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يوحّد نظام الرواتب من ZenHR بيانات الموظفين والجداول الزمنية والمزايا في مكان واحد لاحتساب الرواتب من الإجمالي إلى الصافي، وإنشاء التقارير بدقة وسرعة دون الحاجة إلى جداول إكسل.
يتكامل ZenHR مع منصة مُدد، مقيم، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ويدعم نظام حماية الأجور (WPS)، إلى جانب القوانين الضريبية وأنظمة الضمان الاجتماعي في مختلف دول المنطقة. صُمّم نظام إدارة الرواتب من ZenHR ليدعم الشركات متعددة الفروع والكيانات، مع خيارات تعدد العملات ومراكز التكلفة، لتوسّع مرن في مختلف الأسواق.
ما الذي ستحصل عليه:
تساعدك حلول ZenHR على تلبية احتياجات منشأتك من خلال ميزة كشوفات مسير الرواتب المرنة والتي تظهر نسب التأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور مع تقارير قابلة للتخصيص. ZenHR يتناسب كلياً مع نظام العمل في بلدك ويُمكنّك من احتساب الرواتب باستخدام النماذج الرسمية المعتمدة.
.webp)
ميزة إدارة مراكز التكلفة في ZenHR تمكّن فرق الموارد البشرية والمالية من توزيع تكاليف الرواتب بدقة على الأقسام، والمشاريع، ومواقع العمل المختلفة. وبالربط المباشر مع نظام الرواتب في ZenHR، يتم أتمتة عملية توزيع التكاليف، وتتبع مساهمات الموظفين، وتوليد تقارير تفصيلية لمراكز التكلفة لدعم التخطيط المالي وإدارة الميزانية بذكاء. هذه الميزة توفر الامتثال مع أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع ضمان الالتزام بمتطلبات التأمينات الاجتماعية (GOSI) والأنظمة العمالية، وتحسين دقة الرواتب ووضوح البيانات المالية.
.webp)
يدعم ZenHR إدارة عدة الرواتب المتعدّدة من خلال إعدادات مرنة لمعالجة الرواتب حسب الفروع. تتيح هذه الميزة للشركات التي تعمل عبر عدة فروع أو مواقع أو كيانات قانونية مختلفة تنفيذ دورات رواتب منفصلة وفقاً للقوانين المحلية، وهياكل الرواتب، وإعدادات الامتثال الخاصة بكل جهة. يوفّر ZenHR جميع الأدوات اللازمة لإدارة عمليات الرواتب المعقدة عبر الفرق والمناطق الجغرافية المختلفة، مما يجعلها مثالية للشركات في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
مزايا مسير الرواتب من ZenHR مصممة خصيصاً لضمان الامتثال لأنظمة ولوائح الرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث توفر عمليات حسابية آلية لأنظمة التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ونظام حماية الأجور (WPS)، والضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل وفقاً لأنظمة كل دولة. يمكنك من خلال ZenHR إنشاء تقارير دقيقة وجاهزة للتقديم إلى الجهات الحكومية باستخدام النماذج الرسمية المعتمدة، والبقاء على توافق مستمر مع قوانين العمل والضرائب المتغيرة. ومن خلال تقارير الرواتب الموطّنة بالكامل وصيغها القابلة للتخصيص، يساعدك ZenHR على تقديم ملفات دقيقة وخالية من الأخطاء، مع دعم كامل لعمليات التدقيق، وتبسيط إدارة الرواتب بشكل متكامل من البداية حتى النهاية في مختلف أنحاء المنطقة.
.webp)
يمكنك إدارة ساعات العمل الإضافي للموظفين بسهولة من خلال ميّزة الخدمة الذاتية للموظفين التي تتيح لأعضاء الفريق تقديم طلبات الساعات الإضافية مباشرة. يمكن للمدراء الموافقة على الطلبات أو رفضها فوراً، بينما يحدد فريق الموارد البشرية طريقة التعويض سواءً عبر أجر إضافي أو إجازة بديلة. كما يمكنك إعداد قواعد مخصّصة للعمل الإضافي مع معدلات متعددة بناءً على نوع اليوم، أو طبيعة المناوبة، أو مدة العمل، لضمان دقة الحسابات وتحقيق الامتثال الكامل لقوانين العمل في مختلف دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
سهّل على الموظفين تقديم طلبات المصاريف الخاصة بهم مثل بدل السفر، أو تكاليف المواصلات، أو المشتريات المتعلقة بالعمل التي تكبدها الموظف. يمر طل طلب عبر مسار موافقات مخصص يتيح للمدراء وفرق المالية مراجعتها واعتمادها قبل صرف المدفوعات.
امنح الموظفين وصولاً فورياً إلى تفاصيل التأمين الصحي الخاص بهم من خلال تجربة خدمة ذاتية واضحة وسهلة الاستخدام. يمكنهم الاطّلاع على التغطية الخاصة بهم وبمعاليهم، بينما تتولى فرق الموارد البشرية والرواتب إدارة اقتطاعات التأمين الصحي بشكل مؤتمت. تتيح هذه الميّزة توفير مزايا صحية مرنة مغطاة من قِبل صاحب العمل، مع ضمان الامتثال التام للأنظمة المحلية في جميع المراحل.
.webp)
تابع الوقت، وأدِر الميزانيات، وحافظ على سير المشاريع وفق الخطة باستخدام أدوات تتبّع المشاريع المدمجة في ZenHR. يمكن للموظفين تسجيل الساعات التي يقضونها على المشاريع أو المهام أو الأنشطة أو مواقع العمل، بينما يحصل المدراء على تقارير تفصيلية للجداول الزمنية تُمكّنهم من تحسين التخطيط وضبط التكاليف. تساعدك هذه الميزة على الالتزام بالميزانية، وتعزيز المساءلة، وتبسيط عمليات إدارة الوقت والمشاريع في جميع أقسام منشأتك.
قم بمعالجة صرف الرواتب مقدماً للموظفين المسافرين في إجازاتهم بسهولة، سواء للشهر الحالي أو لعدة أشهر قادمة. يقوم ZenHR تلقائياً باحتساب راتب الإجازة المدفوع مقدماً بناءً على البدلات، والاقتطاعات، واشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) بطريقة تناسبية، مما يضمن دقة كاملة وامتثالاً تاماً. كما ويمكنك إعداد تذكيرات تلقائية بمواعيد عودة الموظفين لضمان سير العمل بسلاسة دون أي انقطاع.
سهّل عملية حساب الرواتب في مصر مع ميّزة "احتساب الراتب الإجمالي بمعلومية الراتب الصافي / Gross-Up"من ZenHR، بحيث تساعدك هذه الميّزة على تحديد الراتب الإجمالي المطلوب لضمان حصول الموظفين على راتب صافي ثابت بعد احتساب الضرائب واقتطاعات التأمينات الاجتماعية. تأخذ الحاسبة تلقائياً بعين الاعتبار شرائح الضرائب المصرية، واشتراكات التأمينات لكل من الموظف وصاحب العمل، وغيرها من اللوائح المحلية، مما يسهّل عليك تقديم حزم شاملة الضرائب مع ضمان الامتثال التام لقوانين العمل المصرية.
تساعدك حاسبة التكاليف الاحتياطية والمخصصات من ZenHR على ضمان الامتثال للقوانين والاستعداد المالي بشكل مستمر. سواء تعلق الأمر بـمكافأة نهاية الخدمة، أو التعويضات، أو مستحقات الإجازات، تمنحك هذه الميزة القدرة على حساب وتتبع جميع المخصصات والتكاليف الاحتياطية لحظياً، مما يتيح لفرق الموارد البشرية والمالية تخطيط الرواتب بدقة أكبر وتحسين إدارة الميزانيات.
بسّط إدارة مصاريف ونفقات الشركة مع ZenHR. تتيح لك هذه الميّزة تسجيل التكاليف التشغيلية، وربطها بمراكز التكلفة، وإصدار تقارير تفصيلية تساعد فرق المالية على مراقبة الميزانيات وضمان الاستعداد الدائم لعمليات التدقيق.
قم بإدارة سُلف الموظفين بدقة وسهولة مع ميزة إدارة السُلف من ZenHR. تتيح هذه الميّزة لفِرق الموارد البشرية إنشاء طلبات السُلف، تتبّعها، والموافقة عليها، مع تحديد جداول السداد واستقطاع الأقساط الشهرية من الرواتب بشكل مؤتمت. يوفّر النظام رؤية واضحة حول الأرصدة المتبقية، ويتكامل مع مسير الرواتب لتبسيط تتبّع العمليات المالية وضمان الامتثال لسياسات المنشأة.
اضمن الامتثال في مسير الرواتب مع امتثال ZenHR لنظام حماية الأجور (WPS) ونماذج تحويل الرواتب البنكية. تتيح لك هذه الميزة إنشاء ملفات WPS مخصّصة لكل دولة، وتصدير تقارير تحويل الرواتب بالصيغ المطلوبة من قبل البنك. حافظ على التوافق مع قوانين العمل المحلية من خلال أتمتة عمليات دفع الرواتب بشكل آمن، دقيق، وفي الوقت المحدد عبر منشأتك.
بسّط إدارة الرواتب من خلال تصدير القيود المحاسبية للرواتب من ZenHR مباشرةً إلى أنظمة المحاسبة مثل QuickBooks وSAP وXero وNetSuite. تساعدك هذه الميّزة المتكاملة على تسوية الرواتب بسهولة، تقليل أخطاء الإدخال اليدوي، وضمان تقارير مالية دقيقة ومحدّثة بشكل لحظي.
قم بإدارة الانتداب وطلبات رحلات العمل الخاصة بالموظفين من البداية وحتى النهاية مع ZenHR. يمكن للموظفين تقديم خطط السفر متضمنة الوجهة، التواريخ، وسبب الرحلة، بينما يتولى المدراء مراجعة الطلبات والموافقة عليها ومتابعة الميزانية عبر سير عمل منظم. كما تتيح هذه الميزة لفِرق الموارد البشرية تتبّع نفقات السفر، مراقبة الامتثال لسياسات المنشأة، وحفظ جميع بيانات الرحلات في مكان واحد لسهولة الوصول.
احتسب بسهولة ودقة مستحقات نهاية الخدمة وجميع تعويضات إنهاء الخدمة مع ZenHR. يقوم النظام بأتمتة عمليات حساب مكافأة نهاية الخدمة، التسويات النهائية، والاقتطاعات وفقاً لقوانين العمل في بلدك، بما يشمل فترات الإشعار، الإجازات غير المستخدمة، ومدة الخدمة. تضمن لك هذه الميزة الامتثال الكامل لقوانين العمل، تقليل الأخطاء اليدوية، وتسهيل عملية الخروج للموظفين، مما يدعم فرق الموارد البشرية والرواتب في إدارة عمليات إنهاء الخدمة بسلاسة واحترافية.
إدارة مستحقات تذاكر الطيران للموظفين أصبحت أسهل مع ZenHR. يمكن للموظفين تقديم طلبات التذاكر وفقاً لسياسات الشركة، بينما يتمكّن فريق الموارد البشرية من تتبّع أهلية الطلب، الموافقة على الرحلات، وأتمتة بدل التذاكر أثناء الإجازات السنوية، أو الانتقالات الوظيفية، أو العودة للوطن. تساعدك هذه الميزة على ضمان الامتثال لسياسات السفر، تعزيز الشفافية، وتبسيط إدارة مزايا السفر المقدّمة للموظفين.
يمكن للموظفين المؤهلين التقدّم بطلب صرف مبكر لمستحقات نهاية الخدمة (STB) مباشرة عبر بوابة الخدمة الذاتية أو تطبيق ZenHR للجوّال. كما تتيح هذه الميزة لفِرَق الموارد البشرية والمالية تحديد القواعد وشروط الاستحقاق، وضبط حدود الصرف، وإدارة الموافقات، بما يضمن الالتزام بأنظمة العمل وتكامل سلس مع مسيّر الرواتب. وبذلك تمنح المنشآت مرونة أكبر للموظفين مع السيطرة الكاملة على دفعات مستحقات نهاية الخدمة.
يمكن للموظفين التقدّم بطلب صرف أيام الإجازة غير المستخدمة بسهولة عبر منصة الخدمة الذاتية في ZenHR. وتمنح هذه الميزة فريق الموارد البشرية القدرة على تحديد شروط الاستحقاق، وضبط الحدود المسموح بها، وتخصيص مسار الموافقات وفق احتياجات المنشأة. وبعد الموافقة على الطلب، يتم احتساب المبالغ وصرفها تلقائياً ضمن نظام الرواتب، بما يضمن الدقة الكاملة والالتزام التام بقوانين العمل.
قم بتبسيط وتوحيد عملية تعويض الموظفين باستخدام نماذج حزم الرواتب من ZenHR. تتيح هذه الميزة لفِرَق الموارد البشرية إعداد نماذج جاهزة تشمل الراتب الأساسي، والبدلات، والاقتطاعات، والمزايا، بما يضمن الاتساق بين الأقسام والوظائف المختلفة. وبذلك يتم تسريع إجراءات التوظيف، وتعزيز دقة احتساب الرواتب، وضمان الالتزام بسياسات هيكل الرواتب في منشأتك.
إجابات سريعة على أكثر الأسئلة شيوعًا حول ZenHR، خصائصه، الإعدادات، والدعم الفني.
يُستخدم المصطلحان عادة بشكل مترادف، ولكن عملياً تحتاج إلى نظام يقوم بأتمتة عمليات احتساب الرواتب، وضمان الامتثال، وتوحيد سير العمل. نظام إدارة الرواتب في ZenHR يجمع كل ذلك في حل واحد، مصمم خصيصاً للمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع دعم كامل لنظام حماية الأجور WPS والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومقيم (Muqeem) ومدد (Mudad).
نعم. يوفّر ZenHR تكاملات جاهزة مع عدد من أشهر أنظمة المحاسبة والـ ERP مثل QuickBooks، Xero، SAP Business One/ByDesign، NetSuite، Microsoft Dynamics 365، وOdoo بالإضافة لإمكانية الربط مع أي نظام مالي ومحاسبي آخر تستخدمه في منشأتك. هذا يضمن تسجيل قيود الرواتب بشكل آلي وسلس دون الحاجة لإدخال البيانات يدوياً بين فرق الموارد البشرية والمالية.
نعم، يدعم ZenHR إدارة وإنشاء عدة فروع للشركة مع تطبيق القوانين المحلية الخاصة بكل دولة وخيارات العملات المتعددة. يمكنك احتساب عدة مسيرات رواتب محلية مع توحيد البيانات على مستوى إقليمي، مما يجعله مثالياً للشركات التي تتوسع عبر دول الخليج والشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
نعم. يمكن للموظفين طلب العمل الإضافي والسلف واسترداد المصاريف من خلال الخدمة الذاتية. وبمجرد الموافقة، تُضاف تلقائياً إلى دورة الرواتب، مما يوفّر الوقت على قسم الموارد البشرية ويُحافظ على سجل تدقيق كامل.
يقوم ZenHR بأتمتة إنشاء ملفات حماية الأجور WPS والتحقق منها في المملكة العربية السعودية، مع الاحتفاظ بجميع السجلات جاهزة للتدقيق. ومع تشديد الرقابة مؤخراً من الجهات الرسمية عبر منصة مُدد (Mudad)، فإن أتمتة حماية الأجور داخل نظام مسير الرواتب تضمن لك الامتثال الجاهز والفوري.
نعم. يتيح التكامل المباشر مع هذه الأنظمة إنشاء وإرسال ملفات الرواتب الجاهزة لحماية الأجور WPS (عبر مُدد)، ومزامنة اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وإدارة شؤون المقيمين (Muqeem) دون الحاجة لمغادرة ZenHR. هذا يقلل الأخطاء والمخاطر ويضمن توافق الرواتب مع الأنظمة الرسمية المعتمدة.
تم تصميم ZenHR خصيصاً للمملكة العربية السعودية والمنطقة، مع دعم وتكامل مباشر مع أنظمة WPS، GOSI، وMuqeem وتكاملات تُبسّط الامتثال وتُسرّع معالجة الرواتب. النتيجة: تقليل الأخطاء اليدوية، تسريع دورات الرواتب الشهرية، وضمان التوافق مع قوانين العمل المحلية في كل مرة.
جرّب ZenHR لتوحيد عمليات مسيّر الرواتب، الامتثال، والتقارير في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
