يقدّم نظام التقارير والتحليلات في ZenHR رؤية فورية وشاملة لقوة العمل في شركتك في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
يجمع النظام بيانات الموظفين في لوحات معلومات تفاعلية وتقارير قابلة للتخصيص لقرارات أسرع وأكثر دقة قائمة على البيانات. يمكنك تتبّع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية مثل عدد الموظفين، ومعدلات الدوران، والحضور، والرواتب، ومؤشرات الأداء الفردية، نسبة السعودة إلى جانب إنشاء تقارير محلية متوافقة مع قوانين العمل في المنطقة بما في ذلك التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ونظام حماية الأجور (WPS)، والضرائب.
مع النماذج الجاهزة وخيارات التخصيص الكاملة، يسهّل ZenHR عملية الامتثال، ويعزّز وضوح البيانات، ويمكّن المنشآت من تخطيط القوى العاملة بذكاء وفاعلية.
ما الذي ستحصل عليه:
استعرض لوحات تحليلات الموارد البشرية لتتبع أهم مؤشرات القوى العاملة مثل عدد الموظفين، معدل دورانهم، أنماط الحضور، تكاليف الرواتب، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). من خلال وحدات قابلة للتخصيص بالكامل، يمكن لفِرق الموارد البشرية والمدراء التركيز على البيانات الأكثر أهمية واتخاذ قرارات أسرع مبنية على التحليل. ومع الواجهة التفاعلية، يمكنك متابعة الاتجاهات، واكتشاف المشكلات مبكراً، وتحسين تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.
أنشئ تقارير موارد بشرية مخصّصة لتتبع بيانات الرواتب، الحضور، الأداء، والامتثال. قم بفرز البيانات وتصفيتها وتخصيص الحقول لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واكتشاف الاتجاهات، ودعم القرارات المبنية على البيانات. تساعد أدوات التقارير المرنة فرق الموارد البشرية على تحسين تخطيط القوى العاملة وضمان الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل.
أنشئ تقارير امتثال الموارد البشرية والرواتب بسهولة وبما يتماشى مع قوانين وتشريعات العمل المحلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. صمّم تقارير دقيقة وجاهزة للتدقيق تغطي الضرائب، الضمان الاجتماعي، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، نظام حماية الأجور (WPS)، وغيرها من المتطلبات القانونية. بفضل الحسابات المؤتمتة، وإعدادات التوطين، والنماذج الجاهزة، تضمن فرق الموارد البشرية دقة أعلى، وامتثالاً كاملاً لقوانين العمل، وتوفيراً للوقت والجهد في إعداد التقارير اليدوية.
استفد من مكتبة شاملة للتقارير والنماذج الجاهزة في الموارد البشرية لتحصل على رؤى فورية دون الحاجة للبدء من الصفر. اختر من بين تقارير معدّة مسبقاً تغطي الرواتب، الحضور، الأداء، والامتثال، وجميعها مصممة وفق أفضل ممارسات الموارد البشرية ومتطلبات قوانين العمل. تساعدك هذه النماذج على توفير الوقت، وضمان الدقة، وإنشاء البيانات بسرعة لدعم التدقيق، واتخاذ القرارات، وتخطيط القوى العاملة.
PDPL
ISO 27001
SOC 2 Type II
إجابات سريعة على أكثر الأسئلة شيوعًا حول ZenHR، خصائصه، الإعدادات، والدعم الفني.
يوفّر نظام التقارير والتحليلات على ZenHR رؤى فورية حول الموارد البشرية من خلال لوحات بيانات وتقارير مخصصة ونماذج جاهزة مسبقاً لدعم اتخاذ القرارات بسرعة وبناءً على البيانات.
يمكنك مراقبة مؤشرات القوى العاملة مثل عدد الموظفين، معدلات الدوران، اتجاهات الحضور، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
نعم، يمكن تخصيص لوحات البيانات بالكامل باستخدام عناصر واجهة (Widgets)، كما يمكن تصفية التقارير وفرزها وتعديلها بما يتناسب مع مؤشرات الأداء واحتياجات الموارد البشرية الخاصة بك.
نعم، يقوم بإنشاء تقارير جاهزة للمراجعة تتوافق مع أنظمة العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بما في ذلك الضرائب، والتأمينات الاجتماعية، ونظام التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ونظام حماية الأجور (WPS).
نعم، يمكنك استخدام نماذج جاهزة للتقارير الخاصة بالرواتب، الحضور، الأداء، والامتثال لتوفير الوقت وضمان الدقة.
يساعد فرق الموارد البشرية على مراقبة اتجاهات القوى العاملة، وضمان الامتثال، واتخاذ قرارات مدروسة بالاعتماد على تحليلات دقيقة وفورية ومحلّية.
يمكنك طلب عرض توضيحي مباشر مجاني الآن.
