من 300 سيرة ذاتية إلى 10: كيف تتابع DBS MENA فريقاً هجيناً وتوظّف أسرع مع ZenHR

عن DBS MENA

Digital Business Systems (DBS) MENA شركة برمجيات وشريكة لـ SAP في مصر، تعمل بساعات عمل مرنة، ويتوزع وقت استشارييها ومطوريها بين العمل عن بُعد والمكتب ومواقع العملاء. وتستخدم ZenHR وZenATS معاً.

التحدي: متابعة فريق مرن وفرز مئات السير الذاتية

"أصعب شيء بالنسبة لنا أن لدينا ساعات عمل مرنة. أردت أن يتمكن الموظفون من تسجيل أماكنهم، سواء كانوا يعملون من المنزل أو المكتب أو موقع العميل." — نادية خالد غزال

وكان التوظيف عبئاً آخر: كل وظيفة قد تجلب مئات الطلبات، ويجب قراءة كل سيرة ذاتية. كما كانت التقارير يدوية، فأي سؤال بسيط من الإدارة يعني ساعات من جمع البيانات.

لماذا ZenHR؟

"ZenHR مهيأ لقانون العمل والضرائب في مصر، وهذا ساعدنا كثيراً. إنه يفهم طبيعة العمل في السوق المصري." — نادية خالد غزال

الحل

• حضور بالموقع الجغرافي عبر تطبيق الجوال: يسجل الموظفون مكان عملهم من هواتفهم، في المنزل أو المكتب أو لدى العميل.
• سياسات مهيأة لشركة تقنية: العمل من المنزل والساعات المرنة والورديات المفتوحة في النظام مباشرة.
• ZenATS مع تكامل LinkedIn وفرز بالذكاء الاصطناعي: تحدد نادية معايير الوظيفة ويفرز النظام المتقدمين تلقائياً.
• رواتب وامتثال مهيأة لمصر: قواعد قانون العمل والضرائب مدمجة.

"ZenATS أقرب شيء إلى قلبي. التكامل مع LinkedIn والذكاء الاصطناعي جعل عملية الاستقطاب سلسة جداً. أحدد المعايير التي أريدها وهو يقوم بالفرز. بدلاً من 300 سيرة ذاتية، أحصل على نحو 10." — نادية خالد غزال

النتائج: قائمة مختصرة في دقائق وتقرير بنقرة

• سير ذاتية أقل بنحو 97% للمراجعة: من نحو 300 طلب إلى نحو 10 مرشحين.
• حضور دقيق في كل بيئات العمل مسجّل بالموقع عبر التطبيق.
• ساعات من إعداد التقارير أصبحت نقرة واحدة: تقرير جاهز يُرسل مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.
• امتثال جاهز لمصر لقانون العمل والضرائب.

"وفّر علينا الكثير من الوقت. لم أعد أقضي ساعات في البحث والتجميع. أستخرج التقرير من النظام وأرسله إلى الرئيس التنفيذي، وانتهى الأمر." — نادية خالد غزال

بكلماتها

"أكثر ما أحبه هو ZenHR وZenATS. إنهما قريبان إلى قلبي ويجعلان الأمور أسهل بكثير." — نادية خالد غزال