حاسبة الامتثال للتأمينات الاجتماعية (GOSI)

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي الجهة الحكومية المسؤولة عن إدارة اشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية في المملكة العربية السعودية. يساهم كل من أصحاب العمل والموظفين السعوديين بنسبة محددة من الراتب شهرياً، وتغطي هذه الاشتراكات معاشات التقاعد، وإصابات العمل، ونظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند).

للموظفين السعوديين المسجلين قبل 3 يوليو 2024 (النظام أ): يساهم الموظف بنسبة 9.75% وصاحب العمل بنسبة 11.75% من الأجر الخاضع للاشتراك. أما الموظفون السعوديون المسجلون في 3 يوليو 2024 أو بعده (النظام ب): تبدأ النسب حالياً بـ 9.75% للموظف و11.75% لصاحب العمل، وتزداد تدريجياً كل عام حتى تصل إلى 11.75% للموظف و13.75% لصاحب العمل في يوليو 2028. لا يخضع الموظفون غير السعوديين لاشتراكات المعاشات، ويتم دفع نسبة 2% فقط من قبل صاحب العمل لتغطية أخطار العمل.

‍

لا. يُعفى الموظفون غير السعوديين من اشتراكات المعاشات ونظام ساند. يدفع صاحب العمل فقط نسبة 2% لتغطية أخطار العمل بناءً على الأجر الخاضع للاشتراك، دون أي استقطاع من راتب الموظف.

أطلقت المملكة العربية السعودية نظاماً مزدوجاً للاشتراكات اعتباراً من 3 يوليو 2024. يبقى الموظفون المسجلون قبل هذا التاريخ ضمن النظام أ بنسب اشتراك ثابتة، بينما يخضع الموظفون الجدد من هذا التاريخ فصاعداً للنظام ب، والذي يبدأ بنفس النسب الحالية ثم تزيد نسبة اشتراك المعاشات بمقدار 0.5 نقطة مئوية كل شهر يوليو حتى الوصول للنسب النهائية في يوليو 2028. يؤثر هذا التغيير على تخطيط تكاليف الرواتب للموظفين السعوديين الجدد.

يتم احتساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية بناءً على الأجر الخاضع للاشتراك، والذي يشمل الراتب الأساسي وبدل السكن فقط. الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك هو 45,000 ريال سعودي شهرياً، ولا يتم احتساب أي مبلغ يتجاوز هذا الحد ضمن الاشتراكات. أما الحد الأدنى فهو 1,500 ريال سعودي شهرياً.

يتم احتساب الاشتراكات من خلال ضرب الأجر الخاضع للاشتراك لكل موظف سعودي (الراتب الأساسي + بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال) في نسبة الاشتراك المناسبة. يجب حساب حصة صاحب العمل وحصة الموظف بشكل منفصل حسب فئة الموظفين، حيث تختلف القواعد بين الموظفين المسجلين قبل يوليو 2024، والموظفين الجدد بعد يوليو 2024، والموظفين غير السعوديين. تقوم هذه الحاسبة بإجراء جميع هذه العمليات تلقائياً وتوفر تقرير PDF قابل للتنزيل.

تزداد نسب النظام ب سنوياً في شهر يوليو حتى عام 2028. تبدأ نسبة اشتراك المعاشات من 9% لكل من صاحب العمل والموظف في يوليو 2024، وترتفع بنسبة 0.5% سنوياً حتى تصل إلى 11% لكل طرف في يوليو 2028. وبعد إضافة أخطار العمل (2% على صاحب العمل) وساند (0.75% لكل طرف)، ترتفع النسب الإجمالية من 11.75% لصاحب العمل و9.75% للموظف حالياً إلى 13.75% لصاحب العمل و11.75% للموظف عند اكتمال التطبيق.

نعم. يجب على جميع منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية التسجيل في التأمينات الاجتماعية وسداد الاشتراكات الشهرية لكل موظف سعودي لديها. قد يؤدي عدم الالتزام إلى فرض غرامات وعقوبات وقيود على بعض الخدمات الحكومية. كما يجب تسجيل الموظفين غير السعوديين لتغطية أخطار العمل.